трудности работы

[Юрий Кода 5]

доброго всем времени суток, форумчане!

думаю у каждого хоть раз появлялись вопросы о своей работе - "на ом ли месте я работаю?", "может стоит сменить работу?","если хороший специалист получает хорошо то когда я стану им?" и т.п. иногда бывает, что действительно хороших специалистов душат и не дают развиться, а иногда человек и не хочет развиваться потому что сама сфера ему чужда.

на примере - когда я приехал на вахту, то очень сильно уставал, часто были мысли чтобы все бросить и уехать, но я быстро влился в коллектив да и поддержка друга дала свое. В итоге я проработал куда больше чем планировал и мне искренне не хотелось уходить, но мысль о том, что это скорее временная подработка заставляла думать дальше. Так была найдена дистанционная работа менеджером, в целом к ее плюсам можно отнести то, что график работы по мск и получается что каждый день с утра я свободен и свободного времени много, также не нужно никуда ехать, работа прямо из дома, а если и ехать, то работать можно из любой точки где есть интернет, но есть и огромный минус: так как я не вижу своих коллег, мне часто не хватает общения по работе, взгляда со стороны, да и просто людей с общими интересами рядом. В итоге мне также трудно как и на раскопках в самом начале, но тут меня совсем никто не поддерживает да и стало появляться чувство одиночества. хочется послушать мнение других людей по этому поводу, что это стресс от перехода на новое место? может менеджмент не совсем мое? как проходит дистацнионка у вас? и по какому признаку вы выбрали работу?
на вахте из-за хорошего коллектива я стал интересоваться всем вокруг что-то спрашивать, что привело к тому что я стал ценным сотрудником (что отразилось в цифрах зарплаты) кроме того, если я приезжал в город, то на работу потом ехал с радость. и удовольствием, как и работал там, а вот менеджером я каждый раз без какого-либо желания сажусь за работу, стараюсь как можно быстрее отработать и забыть (что-то подобное было в школе где я не добился успехов, а вот в универе я учился очень хорошо и шел на пары с удовольствием)

на счет одиночества, думаю записаться в спортзал, но это не решит проблему общения с коллегами, а может стоит искать удовольствие не в коллегах а в самой работе?

в общем что вы думаете по этому поводу? возможно потом кто-то сублимирует это в отдельную статью)

[Bounty 596]

4 часа назад, Юрий Кода сказал:

думаю у каждого хоть раз появлялись вопросы о своей работе - "на ом ли месте я работаю?", "может стоит сменить работу?","если хороший специалист получает хорошо то когда я стану им?" и т.п. иногда бывает, что действительно хороших специалистов душат и не дают развиться, а иногда человек и не хочет развиваться потому что сама сфера ему чужда.

«Хотите любить свою работу - снимайтесь в порно» (с)

Но на самом деле это все враки, даже такая работа может надоесть, ведь  все связанное с рутиной рано или поздно перестаёт приносить удовольствие, в том числе и развратно-поступательные движения.

Чтобы работа была в радость, нужно чтобы  она была либо связана с творчеством, которое не позволяет ей стать рутиной, постоянно новый приток «воды», или хорошо оплачиваться и давать всякие социальные плюшки, это может быть как соц статус, так и взаимодействие/общение  с интересными людьми. 
 

Есть ещё вариант призвания, но там обычно сразу все понятно, еще с детства/юношества заметно очевидное линейное движение в сторону профессии. 

Edited November 28, 2020 by Bounty

[Зеленый ниндзя 89]

Менеджеры - это мертвые люди. Говорю,как бывший мертвец с почти 10 ти летним стажем.

[про-видение 62]

On 11/28/2020 at 3:38 AM, Юрий Кода said:

 в общем что вы думаете по этому поводу? возможно потом кто-то сублимирует это в отдельную статью)

Работать в отрыве от коллектива мега сложно, попробуй с людьми хотя бы созваниваться и не по рабочим вопросам. Тебе не хватает былого рапорта и коммуникации, это и восстанови, хотя бы частично.  

Edited April 6, 2021 by про-видение